这些话，很重要！

在瑞升达这个事业里，你能走多远，取决于你能看多远。

瑞升达是一个非常公平的事业，多劳多得，不劳不得，你能为多少人遮风挡雨，就会有多少人把你高高举起。

时刻警惕自己的无知与傲慢，当你觉得你啥都会的时候，你可能要栽跟头了。

领导人千万不要把自己当成领导。

一个不跟会议的人，几乎不可能拥有团队，充其量有几个团伙，当市场有波动的时候，作鸟兽散。

身先足以率人，律己足以服人，量宽足以得人，轻财足以聚人。

团队发展的八字真言：愿大，志坚，心细，气柔。有脾气，没团队！
心量，即体量，心量有多大，体量就有多大。能力强的人，往往会因为心量小而导致团队发展缓慢。

师傅引进门，修行靠个人，如果你总抱怨你的上级，那么你的伙伴也会抱怨你，这叫上行下效。
团队需要拉练，首先要离开舒适区。
团队发展离不开相互合作，领导人要有容人之雅量，看人之优点，皆可用之人；看人之缺点，无人可用。

情绪，要克制……

心量小的人，往往发展不大。

精兵训练营是瑞升达事业发展最重要的成长部分，缺失精兵训练营的成长就好比无根之草，难以为继。

逢会必到，这个事业才能做成。

不要被别人的夸赞而迷失自我，要有清晰的自我认知，任何时候都不要装大咖，装着装着就沉不下来了，很危险！

没有人会影响到你生意的发展，只有你自己。

当一个人愿意贡献氛围的时候，说明他要起团队了。

有承担才会有成长，不承担，永远不会有成长。